なぜ、リーダーは「言語化力」を磨く必要があるのでしょうか？
それは、リーダーの言葉がメンバーにとっての「羅針盤」だからです。
VＵＣＡと呼ばれる混迷を極める時代、自社や自部門の方向性を明快な言葉で語り、
部下を動機づける経営者やマネジャーは、メンバーに安心感をもたらすのです。
しかし、言語化はそう簡単にできるものではありません。
実際に、次のような悩みを抱えている方は多いはずです。
・指示があいまい：わかりづらいから人が思ったように動かない
・考えがまとまらない：要領を得ないから相手に伝わらない
・話の内容がフワっとしている：説得力がないから相手に刺さらない
そこで本書では、国内No.1ビジネススクールであり、
数多くのビジネスリーダーを輩出するグロービスが、
「言いたいことを、瞬時に伝わる言葉に変換する25のトレーニング」を紹介します。
それを通じて、リーダーには欠かせない次の「５つの力」が伸びるでしょう。
１ 論理的思考力・説得力
２ 問題解決力
３ 人を動かす
４ 組織を成長させる仕組みをつくる力
５ 創造的思考力
本書で紹介する「言語化トレーニング」は、ＭＢＡの土台をつくる基礎教養です。
リーダーを志す向上心のある若手世代の教科書として、
経営者やマネジャーとして活躍する現役世代の学び直しとして、本書をオススメします。
