【2024年最新版】おすすめのビジネス書ランキングTOP24
働き方の多様化が進む現代では、自己成長やキャリアアップに向けて、時代の変化に対応する指標になるようなビジネス書と出会うことがとても重要です。
この記事では、ビジネス書の選び方のポイントをはじめ、最新のビジネス書ランキングをベースに、おすすめのビジネス本をジャンルごとに紹介。
リーダーシップやマーケティング、経営戦略だけでなく、働き方改革やワークライフバランスに焦点を当てた書籍も厳選しています。
今の自分にぴったりの1冊を見つけ、自己成長のきっかけにしましょう。
ビジネス書を選ぶ際のポイント
ここでは、ビジネス書を選ぶ際のポイントについて紹介します。
1. 著者の経歴を確認する
2. 読者のレビューを参照する
3. ベストセラーだけが良書ではない
1つずつ見ていきましょう。
1. 著者の経歴を確認する
ビジネス書を選ぶ際には、著者の経歴や実績を確認することが大切です。本に書かれている内容の信頼性に、著者の過去の実績やビジネスでの成功体験は大きく関わります。
例えば、スタートアップ企業を成功に導いた経営者が書いた本には、挑戦や失敗など実体験に基づくリアルなアドバイスが詰まっています。そのためビジネス書を選ぶ際は、著者のバックグラウンドを確認し、実績がある人が書いた書籍を選ぶことがおすすめです。
2. 読者のレビューを参照する
実際に本を読んだ人のレビューは、自分にとって価値のある内容が書かれているかどうかを見極める材料として役立ちます。
例えば、レビューで「この本のおかげで売上が伸びた」と多く書かれているなど、ポジティブな評価が多ければ、その本は実際のビジネスシーンで活用できる可能性が高いです。
書籍の内容が自分の課題や悩みに合致しているか確認できるため、本を選ぶ前にレビューを確認するようにしましょう。
3. ベストセラー以外もチェックする
ベストセラーだからといって、必ずしもあなたにとっての良書とは限りません。
ベストセラーと言われることは多くの人に読まれたという事実ですが、自分のビジネスシーンに適した内容であるかは別問題です。
ベストセラーではなくても、ある分野に特化した本は、ニッチな課題に深く切り込み、実際の現場で役立つ内容が書かれていることがあります。
売上や人気だけにとらわれず、実際に自分のビジネスで活用できる内容が書かれているのかを重視して選びましょう。
売上や人気よりも、自分の目的や課題に役立つ内容が書かれているのかが重要なポイントです。
おすすめのビジネス書ランキング
1~15位はこちら
小学生期(6〜12歳)におすすめの子育て本
苦しかったときの話をしようか ビジネスマンの父が我が子のために書きためた「働くことの本質」
小学生期になると、ただ遊ぶだけでなく、学ぶことが始まります。そこで、子どもの学びを深め、自信を育むためにおすすめの5冊を紹介します。
1. はじめてママ&パパの育児子どもにとってよい子育て
2. 子どもにいいこと大全
3. 子どもが本当に思っていること
4. 子育て365日 親の不安がスーッと消える言葉集
5. 自分でできる子に育つ ほめ方 叱り方
家庭での学習支援や、親子の絆を深める方法について解説されています。おすすめの人も紹介するので、ぜひ参考にしてください。
16位:専門性の身につけ方
AIに負けない唯一無二の人材になりたい人向けの著書
現代のビジネスパーソンには、時代の変化に対応できる柔軟性と、AIに奪われることの無い専門性が必要です。
本書では、3つのステップに分けてAI時代に活躍できる専門性について、具体的に解説されています。
テクノロジーの発展が激しいなかで「ビジネスパーソンとして生き残るにはどうすればいいか?」と悩んでいる方に必読の1冊です。
こんな人におすすめ
・AIに奪われないスキルを身につけたいと考えている人
・差別化できる専門性を身につけたい人
・今後のキャリアについて真剣に考えたことがある人
17位:じぶん時間を生きる TRANSITION
豊かな人生を実現するためのヒントを得たいならこの1冊
「働くことが楽しくないけれど苦しいわけではない」と言うようなモヤモヤした状態を読み解くヒントを与えてくれる著書です。
本書では、以下の3つの観点から時間の使い方を見直す方法を紹介しています。
・仕事
・住まい
・コミュニティ
ワクワクしない仕事や惰性で続けていることを手放し、自分らしく充実した人生を送るためのヒントが詰まっている1冊です。
こんな人におすすめ
・現在の生活や生き方に対して悩みを感じている人
・仕事に忙殺されていると感じる人
・今の自分を変えたいという意志が強い人
18位:経営中毒 社長はつらい、だから楽しい
2024年上半期経営書売上ベスト1位
スタートアップの創業や衰退からの復活まで、企業の各フェーズにおける社長の悩みと乗り越え方を解説している1冊です。
本書が特に焦点を当てているのは組織マネジメントにおける問題です。
部門間やメンバー同士の対立にどう向き合うべきなのかについて、社長の視点に立って具体的に解説されています。
これから起業する人や、組織マネジメントに悩んでいる経営者は必読です。
こんな人におすすめ
・スタートアップに所属する人
・経営者
・組織に従事している人
19位:具体と抽象世界が変わって見える知性のしくみ
思考力を上げるための教科書
考える力やコミュニケーション能力を飛躍的に上達させる方法が解説されており、思考力を劇的に向上させるための教科書と言える1冊です。
私たちが普段無意識に行っている「具体」と「抽象」の思考プロセスを解き明かし、その行き来によって思考力を高める方法を紹介しています。
抽象的な思考を身につけることで、複雑な問題の本質が見つけられるようになり、具体的な解決策を出せるスキルが身につけられます。
こんな人におすすめ
・組織の中で働いている人
・人にイメージを伝えることに自信がない人
・コミュニケーションのギャップで悩んでいる人
20位:THINK FUTURE 「未来」から逆算する生き方
全米トップ心理学者が教える「よりよい人生」のために重要な考え方が知れる1冊
ダイエットや資格取得での自己啓発など「いつかやろう」と後回しにして、先延ばしにしてしまうことは誰にでも経験があるものです。
本書では、UCLAの心理学教授である著者が、未来の自分と心でつながり、行動を変えるための方法を紹介しています。
単なる精神論ではなく、科学的根拠に基づいた方法論で、誰でも効果を実感できる内容が解説されている1冊です。
こんな人におすすめ
・将来に大きな目標を持っている人
・物事先延ばしにしがちな人
・継続することが苦手な人
小学生期(6〜12歳)におすすめの子育て本
苦しかったときの話をしようか ビジネスマンの父が我が子のために書きためた「働くことの本質」
小学生期になると、ただ遊ぶだけでなく、学ぶことが始まります。そこで、子どもの学びを深め、自信を育むためにおすすめの5冊を紹介します。
1. はじめてママ&パパの育児子どもにとってよい子育て
2. 子どもにいいこと大全
3. 子どもが本当に思っていること
4. 子育て365日 親の不安がスーッと消える言葉集
5. 自分でできる子に育つ ほめ方 叱り方
家庭での学習支援や、親子の絆を深める方法について解説されています。おすすめの人も紹介するので、ぜひ参考にしてください。
21位:他者と働く-「わかりあえなさ」から始める組織論
他人分かり合えないとの悩みを解決できる方法が詰め込まれた1冊
ビジネスでは多くの人と関わりながら仕事をしていきますが、自分の思いや意図をわかってもらえず悩んだ人もいるのではないでしょうか?
本書では、組織を円滑に運営するための方法を、技術的問題と適応課題の2つに分けて解説しています。対話を通して新しい関係性を築くための4つのプロセスが紹介されているため、組織で働くすべての人におすすめの1冊です。
こんな人におすすめ
・人間関係に悩みを持っている人
・会話がかみあわないことが多く悩んでいる人
・組織で働いている人
22位:キャリアづくりの教科書
キャリア流動化時代に必要なことが詰め込まれた1冊
2万人のキャリア支援をしてきたプロによる、市場価値を高めキャリアを成功させるための方法が書かれた1冊です。
本書では、以下の3つの要素を軸に、具体的にキャリアを成功させるための本質的な考え方や、人生論を紹介しています。
・希少性
・再現性
・市場性
キャリアの選択や自己成長を図りたいと考える人が多い現代社会において、自分の可能性を最大限に発揮するための実践的な知識が得られます。
こんな人におすすめ
・「このまま今の環境にいて良いのだろうか」と悩んでいる人
・自分自身のキャリアをどうするか考えている人
・採用や組織づくりに取り組む人事や経営者
23位:成長を支援するということ
コーチングの原理原則が学べる教科書
成長してほしいと願う相手の助けになろうと考えて行動しても、実際に改善につながらず悩んだ経験は、多くの人が持っています。
本書は、研究から導かれた効果的なコーチングの方法を、脳科学や心理学的な根拠に基づいて書いた1冊です。
他にも、相手のありたい姿や夢に寄り添い共感に基づいた対話を通した「思いやりコーチング」を紹介。相手の潜在能力を引き出し、リーダーやマネージャーなどの、人を動かすポジションの人にとって重要な内容が詰まっている書籍です。
こんな人におすすめ
・管理職に就いている
・保護者
・組織やチームのコーチ
24位:Z世代化する社会
次の社会の主役となるZ世代のリアルが知れる
Z世代は、1990年後半から2010年頃までに生まれた人たちを指し、次の社会の主役となる世代です。
本書では、Z世代特有と思われがちな行動や価値観を通して、現代社会全体の変化を鋭く分析した1冊です。
Z世代はコストパフォーマンス(コスパ)やタイムパフォーマンス(タイパ)を重視し、自分のなかにある損得勘定に基づいて行動すると言われています。その一方で、不安を煽る情報に翻弄され、過剰な他者評価に苦しんでいるのも現状です。
Z世代と他の世代で、ジェネレーションギャップを感じることも珍しくありません。「なぜそのような行動をとるのか」と悩みを抱える人に読んでほしい1冊です。
こんな人におすすめ
・Z世代の行動や考えが理解できない人
・若い世代がターゲットのビジネスをしている人
・社会がZ世代をどのように見ているか知りたい人